Hoe werkt een vitaliteitsbudget voor medewerkers?
Een vitaliteitsbudget geeft medewerkers keuzevrijheid in gezondheid. Ontdek hoe het werkt in de praktijk.
Auteur: Noah Bont
Waarom haakt de ene organisatie na drie maanden af en bouwt de andere een programma dat jaren meegaat? Dat soort vragen houdt me bezig. Ik schrijf er wekelijks over voor Healthcoin.
Wat is duurzame inzetbaarheid en hoe vermindert het verzuim?
Duurzame inzetbaarheid vermindert verzuim structureel. Ontdek de vier pijlers en wat werkgevers concreet kunnen doen.
Hoe betrek je ook niet-sportieve medewerkers bij vitaliteitsbeleid?
Niet-sportieve medewerkers betrekken bij vitaliteitsbeleid? Keuzevrijheid en brede aanpak maken het verschil.
Wat kost hoog ziekteverzuim een organisatie in 2026?
Hoog ziekteverzuim kost organisaties tienduizenden euro's. Ontdek wat verzuim echt kost in 2026.
Hoe meet je of je aanpak voor verzuimreductie effectief is?
Meet je verzuimbeleid effectief met de juiste KPI's, nulmeting en trendanalyse. Ontdek wanneer je moet bijstellen.
Wanneer moet je als HR-manager actie ondernemen tegen verzuim?
Wanneer grijp je in als HR-manager? Herken verzuimsignalen vroeg en voorkom langdurige uitval.
Kun je ziekteverzuim terugdringen met een beloningsprogramma?
Beloningsprogramma's kunnen ziekteverzuim structureel terugdringen. Ontdek hoe positieve motivatie en keuzevrijheid het verschil maken.
Hoe draagt vitaliteit bij aan het terugdringen van ziekteverzuim?
Vitale medewerkers verzuimen minder. Ontdek welke aanpak echt werkt en wanneer resultaten merkbaar zijn.
Wat is het verschil tussen verzuimpreventie en verzuimbeleid?
Verzuimpreventie voorkomt uitval, verzuimbeleid regelt wat daarna komt. Ontdek hoe je beide slim combineert.
Wat zijn de meest voorkomende fouten bij het opzetten van vitaliteitsbeleid?
Vijf veelgemaakte fouten bij vitaliteitsbeleid en hoe je ze voorkomt voor blijvend resultaat.