Hoe kun je ziekteverzuim terugdringen als werkgever?
Ziekteverzuim terugdringen begint met preventie. Ontdek welke maatregelen echt werken voor jouw organisatie.
Auteur: Noah Bont
Waarom haakt de ene organisatie na drie maanden af en bouwt de andere een programma dat jaren meegaat? Dat soort vragen houdt me bezig. Ik schrijf er wekelijks over voor Healthcoin.
Hoe bereik je ook minder gemotiveerde medewerkers met vitaliteit?
Minder gemotiveerde medewerkers bereik je met vitaliteit door keuzevrijheid en slimme beloningen. Ontdek wat écht werkt.
Waarom is het belangrijk om ziekteverzuim terug te dringen?
Hoog ziekteverzuim kost duizenden euro's per medewerker. Ontdek hoe structureel vitaliteitsbeleid het tij keert.
Waarom doen medewerkers niet mee aan vitaliteitsprogramma’s?
Lage deelname aan vitaliteitsprogramma's heeft meerdere oorzaken. Ontdek wat écht werkt.
Hoe sluit vitaliteitsbeleid aan op duurzame inzetbaarheid?
Vitaliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid: ontdek hoe ze elkaar versterken en wat echt werkt.
Wat zijn de fiscale regels rondom een vitaliteitsbudget in 2026?
Fiscale regels rondom een vitaliteitsbudget in 2026, inclusief WKR, vrije ruimte en de slimste aanpak.
Wanneer is vitaliteitsbeleid verplicht voor Nederlandse werkgevers?
Vitaliteitsbeleid verplicht? Ontdek wanneer de Arbowet, cao's en verzuimcijfers werkgevers dwingen tot actie.
Hoe maak je vitaliteitsbeleid meetbaar en inzichtelijk voor HR?
Vitaliteitsbeleid meetbaar maken vraagt om de juiste KPI's, betrouwbare data en heldere rapportages voor management.
Wat is het verschil tussen vitaliteitsbeleid en arbobeleid?
Arbobeleid is verplicht, vitaliteitsbeleid is een keuze. Ontdek hoe ze elkaar aanvullen.
Hoe maak je van vitaliteit een aantoonbaar concurrentievoordeel?
Vitaliteit als concurrentievoordeel: ontdek hoe je gezondheidsbeleid meetbaar en strategisch maakt.