Bakker Flow Services lanceert FLOW FIT: een integrale vitaliteitsaanpak die werkt.

Vitaliteit op de werkvloer heruitgevonden – met meetbaar resultaat.

Bakker Flow Services is van start gegaan met het vitaliteitsprogramma FLOW FIT, een innovatieve en holistische aanpak ontwikkeld in samenwerking met Healthcoin. Na inzichten uit een recente medische keuring en een interne vitaliteitspeiling, werd duidelijk dat er behoefte was aan meer dan alleen sportaanbod. De uitkomst? Een programma dat écht aansluit bij de brede wensen en behoeften van medewerkers.

Een aanpak die werkt – vanuit data én draagvlak.

Wat FLOW FIT onderscheidt, is het feit dat het ontstaan is vanuit de organisatie zelf. Door interne ambassadeurs te betrekken en het programma te baseren op concrete data, is draagvlak verzekerd. En dat is essentieel voor duurzaam succes in vitaliteitsbeleid.

Technologie die activeert – met directe beloning.

Via de FitterUp app worden medewerkers uitgedaagd op vier essentiële pijlers van vitaliteit: beweging, voeding, slaap en mentale gezondheid. Gezonde keuzes worden beloond met healthcoins, in te wisselen voor aantrekkelijke producten – een motiverende, laagdrempelige manier om gedragsverandering te stimuleren.

Gamification en teamwork voor blijvende betrokkenheid.

FLOW FIT draait niet om eenmalige goede voornemens, maar om duurzame gedragsverandering. Regelmatige teamchallenges, persoonlijke doelen en spelelementen zorgen voor blijvende motivatie en positieve energie op de werkvloer. De eerste teamuitdaging is inmiddels gestart – met enthousiasme én competitiegevoel als resultaat.

HR en directie als aanjagers van duurzame inzetbaarheid.

Voor HR-professionals en bestuurders die vitaliteit serieus nemen, laat FLOW FIT zien hoe je met een datagedreven, gepersonaliseerde en beloningsgerichte aanpak medewerkers daadwerkelijk in beweging krijgt. Het programma sluit naadloos aan bij thema’s als duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en ziekteverzuimreductie.