De maanden na de zomer zijn typisch zo’n moment dat veel bedrijven een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) laten uitvoeren. Sommige bedrijven kijken uit naar zo’n moment, terwijl andere bedrijven stiekem liever niet geconfronteerd worden met de resultaten. Want wat kwam er drie jaar geleden ook alweer uit het PMO? Oh ja, meer dan 30% overgewicht en een te hoog cholesterol onder medewerkers. En wat hebben we hier de afgelopen jaren aan gedaan? Tja, een eendaagse verdiepingscursus ‘voeding en leefstijl’ en daar is het toen eigenlijk bij gebleven. Zal dat genoeg geholpen hebben? Het antwoord laat zich wel raden. Dat kan anders en beter! Wij van Healthcoin leggen je daarom graag uit hoe een PMO – met de juiste aanpak – een heel mooi startpunt kan zijn voor een blijvende, gezondere werkvloer.
PMO: hoe zit het ook alweer?
Hoe zit het ook alweer met de regels rondom zo’n PMO. In de Arbeidsomstandighedenwet staat omschreven dat “werkgevers werknemers periodiek in de gelegenheid moeten stellen een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich meebrengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken”. Dus ja, als werkgever ben je verplicht om een PMO aan te bieden aan je werknemers. De wet schrijft alleen niet voor hoe vaak je dit moet doen. In Nederland is een PMO eens per drie jaar een gebruikelijke frequentie. Als werkgever kun je in de meeste gevallen je werknemers niet verplichten om deel te nemen aan een PMO, mits het beroep bepaalde eisen stelt aan de gezondheid zoals bijvoorbeeld bij de politie of de ambulancezorg het geval is. Veel werkgevers kiezen ervoor om een PMO te combineren met een Onderzoek Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). Dit aanvullende onderzoek geeft inzichten in de stress en werkdruk die medewerkers ervaren en brengt in kaart of er sprake is van ongewenst gedrag of ongewenste omgangsvormen.
PMO als startpunt voor een vitaliteits
programma
Een PMO is een perfect startpunt om te beginnen met een vitaliteitsprogramma. De resultaten uit een PMO geven je namelijk een schat aan informatie over de gezondheid van je medewerkers. Dit geeft je een goed beeld welke gezondheidskwesties op jouw werkvloer extra aandacht verdienen. Laten we eens kijken naar het voorbeeld uit de inleiding waar een bedrijf te maken heeft met overgewicht en een te hoog cholesterol onder medewerkers. Deze veelvoorkomende problemen brengen helaas serieuze gezondheidsrisico’s met zich mee en maken de kans op uitval door ziekte aanzienlijk groter. Toch zijn bijvoorbeeld overgewicht en te hoog cholesterol met een goede aanpak in relatief korte tijd om te keren – we hebben het vaak genoeg met eigen ogen gezien. Naast dat dit allereerst ontzettend fijn is voor je medewerkers, bespaart dit jou als bedrijf ook flink. Een besparing die wel kan oplopen tot over de € 400 per dag per zieke werknemer – dubbel winst dus!
En wat als ik morgen al wil beginnen?
Moet je als bedrijf dan altijd wachten op de uitslagen van een PMO om met een vitaliteitsprogramma te beginnen? Zeker niet, je kunt op ieder moment beginnen met een vitaliteitsprogramma. Sterker nog: door ruim voor een PMO te beginnen met een vitaliteitsprogramma, kun je een PMO gebruiken als een waardevol meetmoment om te toetsen of de nieuwe aanpak werkt. Daarnaast weten we uit ervaring dat een vitaliteitsprogramma medewerkers motiveert om deel te nemen aan activiteiten zoals challenges en workshops. Dit vergroot ook de kans dat medewerkers onder het motto ‘kom maar op’, enthousiast zijn om vrijwillig deel te nemen aan een PMO.
Healthcoin: gezonder én leuker
Een PMO is een waardevol meetmoment, maar draagt als middel zelf niet per se bij aan een gezondere en vitalere werkvloer. Daarvoor is echt meer nodig! Healthcoin maakt het verschil met een bewezen en wetenschappelijk onderbouwde aanpak. We doen dit door een aantal basiselementen van een effectief vitaliteitsprogramma te combineren: inspiratie, uitdaging, plezier en beloning. Deze elementen komen terug in onze challenges, waarin je het bijvoorbeeld opneemt tegen collega’s en op een handige app checkt wie er aan de leiding gaat. Je gezondheidssuccessen worden direct beloond met healthcoins die je om kan zetten in leuke en gezonde producten. Deze aanpak is niet alleen een stuk efficiënter, maar ook simpelweg veel leuker.
Door actief met vitaliteit op de werkvloer aan de slag te gaan en af te stappen van de ‘eendagsvlieg workshops’, werk je toe naar een blijvende, positieve verandering van de leefstijl van je medewerkers. Zo gaan we samen problemen voorkomen vóórdat ze ontstaan en stoppen met achteraf pleisters op wonden plakken. En een PMO wordt dan in plaats van een verplicht nummertje een moment om te vieren dat jullie een gezond en vitaal bedrijf zijn.
Gelijk aan de slag of wil je ons product een keer vrijblijvend testen? Plan direct een afspraak in met ons team en je krijgt een demo en een gericht voorstel binnen een half uur! Heb je nog vragen voor ons? Neem gerust contact op!