Minder verzuim, meer betrokkenheid:
Zo maak je jouw kinderopvang sterker & vitaler!
Healthcoin is het alles-in-één vitaliteitsprogramma dat organisaties helpt om een gezonde, betrokken en productieve werkomgeving te creëren door medewerkers te motiveren en belonen om duurzame gezonde gewoonten aan te nemen.
Organisaties die al vitaler zijn
Vitaliteit binnen de kinderopvang
Is dit herkenbaar voor jou?
- Hoge werkdruk en stress onder medewerkers, wat leidt tot uitval en verzuim.
- Veel korte én langdurige ziekmeldingen, waardoor de planning constant onder druk staat.
- Lastig om personeel te behouden en aan te trekken door fysieke en mentale belasting.
- Medewerkers die steeds vermoeider en minder betrokken raken.
- Kosten voor vervanging en ziekteverzuim lopen onnodig hoog op.
Wat NIET werkt
Traditionele vitaliteits- programma’s werken niet
- Ze zich maar op één aspect richten, bijvoorbeeld alleen op beweging of alleen op voeding.
- Ze incompleet zijn en geen aandacht besteden aan stress, mentale veerkracht of financiële rust.
- Het eenmalige interventies zijn, waardoor medewerkers snel weer in oude patronen vervallen.
- Ze geen maatwerk bieden en dus niet aansluiten op de specifieke behoeften van kinderopvangmedewerkers.
- De betrokkenheid van medewerkers ontbreekt, waardoor er geen langdurige gedragsverandering plaatsvindt.
- Er geen continue ondersteuning of opvolging is, waardoor initiatieven snel verwateren.
Onze maatwerk oplossing
De kracht van Healthcoin: jouw maatwerk vitaliteitsoplossing voor kinderopvangteams
With our multiple package integration, you can tailor your software stack to match your specific needs.
Marketing automation tools
Manage and segment customer data for targeted campaigns.
- Customer service automation
- Personalized email campaigns
- Landing page creation
Social media platforms
Enable authentication, social sharing, and data interaction.
- Enhanced engagement
- User-generated content
- Competitive advantage
Cloud storage services
Facilitate easy file uploads, sharing, and access within your app.
- File sync and sharing
- Automatic backup
- File recovery
HET PROBLEEM
Is dit herkenbaar voor jou?
- Hoge werkdruk en stress onder medewerkers, wat leidt tot uitval en verzuim.
- Veel korte én langdurige ziekmeldingen, waardoor de planning constant onder druk staat.
- Lastig om personeel te behouden en aan te trekken door fysieke en mentale belasting.
- Medewerkers die steeds vermoeider en minder betrokken raken.
- Kosten voor vervanging en ziekteverzuim lopen onnodig hoog op.
Waarom de gebruikelijke benaderingen niet werken
Van losse interventies naar een bewezen vitaliteitsprogramma
- Holistische benadering: beweging, voeding, slaap, stressmanagement, sociale interactie, financiële rust en meer.
- Toegankelijkheid: of je nu een fanatieke sporter bent of juist minder actief, ons platform is voor iedereen geschikt, ongeacht het niveau.
- Doorlopende groei: met Healthcoin werken medewerkers elke dag actief aan hun gezondheid en vitaliteit.
- Beloond gedrag: medewerkers worden gemotiveerd om gezonder gedrag te vertonen door het verdienen van healthcoins, wat leidt tot aantoonbare gezondheidsverbeteringen.
- Meten: Healthcoin maakt het mogelijk om vitaliteit concreet te meten, zodat medewerkers inzicht krijgen in hun persoonlijke gegevens.
- Persoonlijke inzichten: medewerkers krijgen real-time feedback over hun vitaliteitsontwikkeling, waardoor ze altijd weten waar ze staan.
- Samenwerking: Healthcoin moedigt medewerkers aan om elkaar te ondersteunen in hun welzijnsreis, wat bijdraagt aan een gezonde werksfeer.
Traditioneel vitaliteitsprogramma
- Beperkte focus: richt zich enkel op één aspect, zoals voeding of beweging, en negeert andere belangrijke gezondheid- en welzijnsfactoren.
- Beperkt bereik: Aantrekkelijk voor de al fitte medewerkers, maar niet geschikt voor een breed scala aan medewerkers met verschillende fitnessniveaus.
- Infrequente actie: medewerkers werken slechts op bepaalde momenten aan hun vitaliteit, zonder doorlopende ondersteuning.
- Geen beloningen: gezond gedrag wordt niet specifiek beloond, waardoor er geen extra motivatie of stimulans is voor medewerkers om gezonder te leven.
- Geen meetbare resultaten: vitaliteit wordt niet gemeten, waardoor er geen gegevens beschikbaar zijn om de effectiviteit van het programma te evalueren.
- Geen persoonlijke inzichten: medewerkers krijgen geen inzicht in hun voortgang en kunnen hun vitaliteit niet volgen of verbeteren.
- Individueel gericht: Er wordt geen nadruk gelegd op samenwerking of het betrekken van collega’s bij elkaars welzijn.
Het Healthcoin vitaliteitsprogramma – de vier effectieve gedragsveranderingstechnieken
Aan de slag in een app met de thema’s slaap, voeding, beweging en ontspanning.
De impact op medewerkers en prestaties
Een bewezen vitaliteitsprogramma
dat resultaten oplevert
Meten is weten! We zijn trots op de resultaten die we boeken met ons vitaliteitsprogramma!
- 4 op de 10 medewerkers denken positiever over hun werkgever dankzij het programma
- Deelnemers ervaren minder stress, meer energie en een gezondere levensstijl
- Vitalere medewerkers presteren beter en hebben minder ziekteverzuim
- Het programma stimuleert samenwerking en een positieve werksfeer
0 %
Raadt de aanpak aan bij collega's
0
Cijfer voor de gezondere leefstijl
0 %
Wil het nieuwe gedrag voortzetten
0 %
Van de gezondheidsdoelen worden behaald
Echte verhalen, echte resultaten
Vanuit het perspectief van onze deelnemers
Onze deelnemers tonen hoe ze met Healthcoin actie hebben ondernomen voor een gezonder leven.
Lees hun verhalen over de positieve impact die dit heeft gehad.
Ontdek de kracht van vitaliteit op de werkvloer!
Meten is weten: maak gezondheid inzichtelijk en haal het beste uit je medewerkers. Samen bereiken we duurzame resultaten.
