Bij TIKO Kinderopvang is vitaliteit kinderspel

Bij TIKO Kinderopvang draait het niet alleen om blije kinderen, maar ook om fitte medewerkers! Al sinds 2021 zet de organisatie zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met het programma FitterUp met Healthcoin. En dat werpt zijn vruchten af. ‘We zien dat onze medewerkers meer bewegen en gezonder eten en elkaar aansporen om gezonder te leven’, zegt leidinggevende Nynke Meijer. En dat gaat soms zó fanatiek, dat zelfs koffie halen een sportieve prestatie wordt!

Vitaliteit: belangrijk voor de kinderen én de medewerkers

Een fitte medewerker voelt zich beter, presteert beter en is ook nog eens langer inzetbaar. Win-win, dus! Maar bij TIKO Kinderopvang is er nóg een reden om gezondheid op één te zetten. ‘Waarom ik zo enthousiast ben over deze app, is de variatie, de verschillende challenges’ zegt Ellen Stoffers, pedagogisch medewerker.

Met maar liefst 27 kinderopvanglocaties verspreid over Friesland, betekent dat er samen met Ellen een hoop collega’s zijn die samen de schouders eronder zetten.

Healthcoin: punten scoren met een gezonde levensstijl

TIKO had al een stevig voedings- en beweegbeleid voor de kinderen, maar in 2021 kwam daar een extra duwtje in de rug bij: FitterUp met Healthcoin. Dit vitaliteitsprogramma stimuleert medewerkers om te bewegen, gezond te eten, goed te slapen en te ontspannen.

Mike van Holsteijn, directeur van Healthcoin, licht toe: “Onze aanpak is bedoeld voor mensen voor wie het wel een wens is om gezonder te zijn, maar voor wie het niet altijd even makkelijk is om het daadwerkelijk te doen. We willen het laagdrempelig maken om gezonde keuzes vaker te maken, met inzet van belonen, inzicht en spel!”

En dat is niet alleen goed voor de gezondheid, maar ook voor de portemonnee! Elke gezonde keuze levert healthcoins op, die medewerkers kunnen inwisselen voor producten of diensten.

Vitaliteit: een blijvertje bij TIKO

Bij TIKO is FitterUp met Healthcoin geen tijdelijke hype, maar een blijvend onderdeel van de organisatie. In voortgangsgesprekken komt vitaliteit steevast aan bod, en er wordt zelfs gekeken naar extra aanbod rond voeding en slaap.

‘We blijven investeren in vitaliteit en gezondheid. Want als iedereen zich goed voelt, profiteert niet alleen het team, maar ook de kinderen. En daar doen we het uiteindelijk voor!’